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此前，泰禾拥有一个臃肿的总部，“像品牌部最多的时候能有50人”，黄其森表示。如何精总部，泰禾内部人士向记者表示：“人员优化主要针对三种员工，一是禾苗生、二是未转正员工、三是业绩不达标的员工。”黄其森称今年的主要工作也是看人，“我对人才去留的态度是，留的安心，走的愉快。副总裁级别高管20位左右，三五个人变动，其实很正常。”

2004年9月18日，原银监会、证监会、原保监会召开了金融监管第一次联席会议，会议通过的《金融监管分工合作备忘录》中，把金控集团定义为“在同一控制权下，完全或主要在银行业、证券业、保险业中至少两个不同的金融行业提供服务的金融集团”。随着近十多年金融市场实践与发展，目前我国已经初步形成四大类的金控集团模式：

“我们之间不单只是在业务上有合作，未来还有更多资本合作以及一带一路的合作。”青岛港第二大股东中远海运集团副总经理黄小文向21世纪经济报道记者透露，港航合作进入新阶段，中远海运与青岛港成了发展共同体，“我们会一起出海，一起走向全球。”回归A股

当初曾盛麟想在公司推动改革，但如何让一大票资深员工接受新文化，就得靠软性沟通。他不主动开除员工，提出新制度后也不立即实施，而是给大家缓衝期，慢慢地、一步步让愿意跟著公司调整的员工跟上脚步。江建廷则呼应范博宏的‘20年之说’，甚至强调，传承其实应该是企业家一生的计划，绝对不只20年。

天弘基金近年将资产配置提升到公司战略发展的高度并积极进行布局。2016年公司成立智能投资部，将大数据研究和资产配置业务纳入该部门。天弘基金的专业资产配置团队在公司副总经理兼首席经济学家熊军的带领下，依托公司在大数据、大计算方面的优势，建立了资产配置系统，全面系统地计算出各种宏观指标和市场指标之间的关系，以此来分析和确定它们之间的联系，从而增强资产配置决策的系统性和科学性。

责任编辑：王亚南税延红利渐行渐近 养老目标基金抢点再扩容⊙记者 陈玥 ○编辑 吴晓婧养老目标基金再添新成员。近日，又有多只养老FOF陆续获批。在5月公募有望被纳入个人商业养老账户投资范围、参与个人税收递延型养老保险的当口，养老目标基金的扩容，使得公募养老产品的阵容日益强大。